【四院大學(xué)習(xí)】第四醫(yī)院舉辦第二期護(hù)士長管理培訓(xùn)班

撫順市第四醫(yī)院

隨著護(hù)理學(xué)科的不斷完善和發(fā)展，全社會對醫(yī)療護(hù)理工作的需求在不斷提升，對護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者有了更高、更新的要求:既要有厚實的專業(yè)理論和技能，又要具備現(xiàn)代管理的知識，還要有良好的人文素養(yǎng)、溝通能力和對整個護(hù)理團(tuán)隊的駕馭能力。

近日，為提高護(hù)士長團(tuán)隊的管理能力，撫順市第四醫(yī)院護(hù)理部舉辦了為期三天的第二期護(hù)士長管理培訓(xùn)班，院長田盧峰、黨委書記劉洪浩、副院長王翠玲、袁麗娜總會計師參加開班儀式，護(hù)士長曹爽主持會議。

田盧峰院長肯定了我院護(hù)理工作取得的成果，他說，希望全體護(hù)士長要以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，更新護(hù)理管理的新思路、新理念，將經(jīng)驗型管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化、科學(xué)化管理。同時，鼓勵護(hù)理人員不斷努力奮進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)知識，腳踏實地干好護(hù)理工作。

黨委書記劉洪浩在講話中說，她與護(hù)理隊伍的感情很深，對我院護(hù)理隊伍的后續(xù)發(fā)展寄予了很深的期望。她說，在全院大學(xué)習(xí)活動中，護(hù)理隊伍的學(xué)習(xí)勁頭很足，工作中要持續(xù)推進(jìn)雷鋒式人文關(guān)懷服務(wù)。最后對護(hù)理工作提出了“精、細(xì)、暖、勤”的工作方向，即管理要“精”，工作要“細(xì)”，服務(wù)要“暖”，學(xué)習(xí)要“勤”。

副院長王翠玲說，在2020這個不平凡的一年里，希望通過此次培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)，提升護(hù)理管理水平，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，傳承雷鋒精神，做一顆鉆研管理與業(yè)務(wù)的“螺絲釘”，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！

十二個培訓(xùn)主題，精彩紛呈

總會計師袁麗娜講授《醫(yī)改政策驅(qū)動下的醫(yī)院成本精細(xì)化管控》，為大家在新型醫(yī)保政策下如何尋求發(fā)展撥開迷霧、指引方向。

賀玉雙主任講授《學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升執(zhí)行力

護(hù)士長曹爽、王麗娜、楊洋、劉錚、鄭雪分別從護(hù)理管理技巧及對臨床護(hù)理工作的一些認(rèn)識與大家一起分享了工作經(jīng)驗和心得體會。

大家以學(xué)習(xí)工作坊的形式，分為3個學(xué)習(xí)小組，每個組都取了一個具有管理或者醫(yī)學(xué)特點的組名：“藍(lán)精靈”、“三葉草”、“集結(jié)號”，開展共學(xué)、共創(chuàng)。課間還組織小的團(tuán)體游戲放松精神，使大家更好地投入到學(xué)習(xí)中去。

歷時三天的護(hù)士長管理培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，這次培訓(xùn)課程豐富：涵蓋護(hù)士長能力的所有因素，成本管控、領(lǐng)導(dǎo)力、法規(guī)、計劃、溝通、培訓(xùn)、質(zhì)控、安全、人力、服務(wù)、護(hù)理程序、思維導(dǎo)圖，12課環(huán)環(huán)相扣；培訓(xùn)形式新穎，開放互動、體驗式學(xué)習(xí)、團(tuán)隊作戰(zhàn)、參與度高，年輕護(hù)士長們迅速成長。會后，護(hù)士長們在微信群里暢談學(xué)習(xí)體會和收獲。

凡是過去，皆為序章。面向未來，嶄新的2021在向我們招手，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，我們將直面困難和危機(jī)。醫(yī)院已經(jīng)制定打造四個核心、一個品牌的發(fā)展目標(biāo)。護(hù)理管理團(tuán)隊承上啟下，更是實現(xiàn)目標(biāo)的中堅力量。強大的執(zhí)行力、奉獻(xiàn)有愛的職業(yè)精神時刻讓護(hù)理隊伍永遠(yuǎn)保持不用揚鞭自奮蹄的干勁。擁抱變革開新局、腳踏實地謀發(fā)展，四院護(hù)理人將不忘初心，精進(jìn)自我，合力同行！

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